Ihr habt Schwierigkeiten Mitarbeiter:innen zu finden, die wirklich zu Euch passen?
Wir schreiben und schalten nicht nur Jobanzeigen, sondern übernehmen für Euch die Vorauswahl von Bewerber:innen.
Für einen gelungenen Start in den neuen Job unterstützen wir in Interviews und Onboarding Gesprächen.
End-to-End RPO
Wir stärken Eure HR-Abteilung operativ, sondern auch durch das Weitergeben unseres Knowhows z.B. durch Erstellung von Recruiting Strategy Papers, Gesprächsleitfäden und anderen unterstützenden Dokumenten.
- Active Sourcing/ Head Hunting
- Schalten verschiedener Stellenanzeigen
- Bereitstellung des Bewerbermanagements
- Sichtung und Vorauswahl der Kandidat:innen
- Telefon- & Videointerviews
- Vorstellungsgespräche in Person
- Begleitung des Onboarding Prozesses
Online auf der Suche
- Need for Speed - Tempo und Effizienz
- Das Beste aus KMU- und Startup-Recruitment
- Jahrelange Erfahrung mit virtuellem Recruiting
"Dank Synnous haben wir tolle Mitarbeiter:innen von Amsterdam bis London gefunden. Wir konnten unser Team diversifizieren, das nun aus Mitgliedern aus über 6 Nationen und einer unendlichen Bandbreite an Fähigkeiten besteht."
