Employer Branding

Talente finden, Teams stärken

Durch Trainings, Coaching und individuelle Beratung stärken wir die Potenziale der Mitarbeiter*innen Eures Unternehmens und fördern so das individuelle Wachstum für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Um langfristig die Unternehmenskultur zu beeinflussen muss Personalarbeit ganzheitlich betrachtet werden, denn der Arbeitsmarkt erwartet eine agile Kultur, die von innen heraus entwickelt werden muss. 

Ein Teil des Teams von Synnous Consulting sitzt am Tisch und bespricht ihre Employer Branding Strategie
Auf den Bild sind die fünf Aspekte von Employer Branding abgebildet.

Analyse der Arbeitgebermarke:

"Warum arbeiten wir gerne hier?"

Der erste und entscheidende Schritt auf dem Weg zur Stärkung Eurer Arbeitgebermarke ist die tiefgehende Analyse. Hier setzen wir an, um gemeinsam mit Euch eine klare Sicht auf die bestehende Situation in Eurem Unternehmen zu erlangen. Durch den gezielten Einsatz von Workshops und Umfragen ergründen wir die authentischen Stimmen und Meinungen aus Eurer Belegschaft, schaffen ein präzises Abbild der gegenwärtigen Markenposition und identifizieren potenzielle Verbesserungsbereiche. Diese Erkenntnisse bilden das robuste Fundament, auf dem wir gemeinsam eine starke und resonante Arbeitgebermarke errichten.

Strategie:

Zum beliebten Arbeitgeber werden

Unter Zuhilfenahme der tiefgehenden Einsichten aus der Analysephase entwickeln wir gemeinsam eine präzise zugeschnittene Strategie, die exakt auf die individuellen Anforderungen und Visionen Eures Unternehmens abgestimmt ist. Dieser maßgeschneiderte Plan dient nicht nur als Leitfaden zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität, sondern ist auch ein Werkzeug zur gezielten Anziehung von talentierten Mitarbeiter*innen und zum Aufbau einer engagierten Belegschaft. Ziel ist es, sowohl interne als auch externe Maßnahmen fein abzustimmen, um die gewünschte Resonanz am Markt zu erzeugen.
Auf dem Tisch sind Klebezettel zu sehen, auf dem HR relevante Begriffe stehen
Das Synnous Consulting Team hat im Düsseldorfer Medienhafen Spaß

Internes Employer Branding:

Kultur feiern & fördern

Die internen Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur zu fördern. Synnous unterstützt Euch dabei, interne Markenbotschafter*innen zu identifizieren und zu schulen, die die Authentizität und Stärke Eurer Marke von innen heraus repräsentieren. Gemeinsam kreieren wir Initiativen, die die Bindung und Zufriedenheit Eurer Mitarbeiter*innen langfristig stärken.

Externes Employer Branding:

Kultur nach außen tragen

In der finalen Phase richten wir unseren Blick nach außen, um Eure Marke in der breiten Marktlandschaft sichtbar und attraktiv zu machen. Mit strategisch ausgerichteten Kampagnen und einem präsenten Auftritt in den relevanten Medien tragen wir dazu bei, Eure Employer Branding Botschaften gezielt zu platzieren und ein positives Unternehmensimage zu schaffen, das Talente magnetisch anzieht. Mitarbeiter*innen werden zu Markenbotschafter*innen.

Synnous Consulting LinkedIn Seite als Beispiel für gutes Employer Branding

Operatives HR-Wissen

Mit der Integration von neuesten Technologien und KI in den Recruiting-Prozess, können wir den Auswahlprozess optimieren und die besten Kandidat*innen für Dein Unternehmen identifizieren.

Involvieren & sensibilisieren

Eine starke Marke entsteht von innen heraus, daher legen wir großen Wert darauf, dass Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aktiv in den Branding-Prozess involviert sind.

Individuelle Lösungen

Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, die sich nahtlos in die Unternehmenskultur und -strategie integrieren lassen, um eine authentische Arbeitgebermarke zu gewährleisten.

Diversity & Inclusion

Wir helfen Dir, eine inklusive Unternehmensmarke zu schaffen, die eine vielfältige Belegschaft anzieht und fördert.

REFERENCES

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