Motivational Feedback Day®

Innovation durch Team-Feedback

Der MFD®-Workshop zählt zu den effektivsten Motivationsformaten, da das Team die treibende Rolle übernimmt und den Auftakt gibt. Das macht es der Führungskraft leicht alle ins selbe Boot zu holen und sicher in die Zukunft des Unternehmens zu steuern.

Der Motivational Feedback Day® eignet sich hevorragend, um ein umfangreiches dezidiertes Feedback zur Führungskraft, zum Team und den anstehend Herausforderungen rund um die digitale Transformation und die Arbeitswelt 4.0 zu erarbeiten.

Der Ablauf

Morgens – Das Team startet ohne die Führungskraft. Aus dem Team heraus wird Feedback zur allgemeinen Motivation, Innovationsfähigkeit, zur Führungskraft selber, zum Team und zu den Herausforderungen im Unternehmen oder Abteilung , sowie dem Umfeld erarbeitet.

Mittags – Das gesammelte Feedback wird ohne das Team an die Führungskraft übermittelt.

Das Feedback wird in großer Runde besprochen. Offene Punkte werden geklärt, unmittelbare Vereinbarungen werden direkt getroffen und eine gemeinsame Roadmap für die größeren Themen aufgesetzt.

Unseren MFD® gibt es auch als online Format!

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Vorteile

Vorurteile abbauen

Zukunftsplaung

Konfliktlösung

Besseres Unternehmensklima

Motivation im Team steigern

Höhere Innnovationsfähigkeit

Teammotivation

Veränderungen begeistert angehen

Events

Xing Puls HR Event

Xing Puls HR
Denkwerkzeuge der Höchstleister
ein Erfahrungsaustausch

24.03.2021
Zoom
Unsere Speaker*innen sind ausgewiesene Experten und Vordenker, die uns mit Ihren Impulsvorträgen zu Diskussionen einladen. Natürlich gibt es jede Menge Networking in virtuellen "Break-Out-Rooms".

azubi workshop

Azubi Link 4.0
Zeitmanagement

25.03.2021
Zoom
Azubi Link ist ein kostenloses online Netzwerk-Event bei dem sich Deine Auszubildenden branchenübergreifend mit anderen Azubis austauschen und neue Kontakte knüpfen können.

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Führung im virtuellen Vertrieb
Hafen Leader Session

14.04.2021
Zoom
Gemeinsam mit Christian Kaizik diskutieren wir über die Führung im virtuellen Vertrieb – was hat sich im letzten Jahr verändert? Wie bringt man Sales-Teams bestmöglich zusammen und schafft Räume für Motivation und Engagement? Und welche Herausforderungen sehen wir jetzt und in Zukunft?

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