Unser Ziel ist es Top Talente für Euer Unternehmen zu gewinnen.
Unsere Recruiting Angebote richten sich an Unternehmen, welche einen Teil der HR-Arbeit outsourcen wollen. Hierbei kann es sich um den gesamten Recruitingprozess handeln, aber auch um die Übernahme bestimmter Bereiche im Prozess. Wir sehen uns bei unserer Arbeit als Teil des HR Teams und wollen durch eine enge Zusammenarbeit einen regelmäßigen Wissenstransfer generieren.
Unsere Angebote passen sich individuell Euren HR Needs an:
1. Recruiting as a Service (inkl. Bewerbermanagement & HR-Beratung)
2. Pro Recruiting (Besetzung einzelner Stellen)
End-to-End RPO
Wir stärken Eure HR-Abteilung operativ, sondern auch durch das Weitergeben unseres Knowhows z.B. durch Erstellung von Recruiting Strategy Papers, Gesprächsleitfäden und anderen unterstützenden Dokumenten.
- Active Sourcing/ Head Hunting
- Schalten verschiedener Stellenanzeigen
- Bereitstellung des Bewerbermanagements
- Sichtung und Vorauswahl der Kandidat*innen
- Telefon- & Videointerviews
- Vorstellungsgespräche in Person
- Begleitung des Onboarding Prozesses
Online auf der Suche
- Need for Speed - Tempo und Effizienz
- Das Beste aus KMU- und Startup-Recruitment
- Jahrelange Erfahrung mit virtuellem Recruiting
Jetzt unverbindliches Angebot anfordern!
Beim RPO lagert ein Unternehmen seinen Recruitingprozess ganz oder teilweise an einen Personaldienstleister aus.
Zusätzlich zur aktuellen Personalbeschaffung unterstützen wir auch strategisch und operativ in HR-Prozessen beraten und begleitet. Dabei geht es auch um den strategischen Aufbau, das Betreiben und das Optimieren der Personalarbeit. bei unserer Arbeit als Teil des HR Teams und wollen durch eine enge Zusammenarbeit einen regelmäßigen Wissenstransfer generieren.
RPO ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt.
- Innovative und personalisierte Anschreiben
- Qualitativ hochwertige Vorauswahl der Kandidat*innen
- Wir sichten und führen Telefoninterviews und begleiten auch persönliche Gespräche
- Wir sind aktiv im Onboarding beteiligt
Nein, es gibt keine Begrenzung, wir suchen so lange bis wir die passenden Kandidat*innen für Euch gefunden haben.
Unser Core-Team umfasst 10 Mitarbeiter*innen. Wenn Du mehr über unser Team erfahren möchtest, schaue dir unsere „Über uns“-Seite an.
Wir arbeiten branchenübergreifend und passen uns Euren individuellen Bedürfnissen an. In unserem Portfolio befinden sich z.B. Unternehmen aus den Bereichen IT, Software, Vision Technology, Medizintechnik und IoT.
Nein, wir sind als Personalberater*innen oder als externe Personalabteilung im Einsatz.
Wir greifen Euch schnell und unkompliziert unter die Arme, wenn Eure HR-Ressourcen gerade knapp sind. Wenn Ihr flexible und pragmatische Unterstützung im Recruitingprozess oder dem Aufbau eigener Recruitingstrukturen sucht, seid Ihr bei uns genau richtig.
Wir schätzen langfristige Partnerschaften und die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen. Unsere HR-Erfahrungen und Learnings aus den unterschiedlichsten Firmen vom Startup bis zum Familienunternehmen fließen in unsere tägliche Arbeit ein. Auf Wunsch übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
- Wir agieren als integrierte Personalabteilung
- Wir setzen da an wo Prozesslücken bestehen
- Wir teilen unser Knowhow mit Eurer Personalabteilung
- Wir sind flexibel in der Benutzung jeglicher HR-Software
