Offboarding in Startups: Tipps für den letzten Eindruck
Die klar definierte Eingliederung neuer Mitarbeiter ist fest in Unternehmen verankert. Das Offboarding hingegen, wird vor allem in Startups meist nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt. Ein*e Mitarbeiter*in verlässt das Unternehmen und nun folgt das Offboarding. Dieses birgt für junge Unternehmen nicht nur zwischenmenschliche, sondern vor allem rechtliche Herausforderungen. Neben der Erstellung von Urlaubs-, Arbeits- und Lohnsteuerbescheinigungen, bei denen oftmals […]
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