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Lena Hegemann

The Great Resignation - kommt die Kündigungswelle nach Deutschland?

The Great Resignation – kommt die Kündigungswelle auch nach Deutschland?

Allgemein, Blog /

The Great Resignation – kommt die Kündigungswelle auch nach Deutschland? Diese Frage haben wir uns schon länger gestellt. Neue HR-Trends nehmen wir als Expert*innen bei Synnous ganz genau unter die Lupe. Letztes Jahr haben wir einen überraschend hohen Kündigungstrend auf dem Arbeitsmarkt beobachtet. Zu den Top Gründen zählen der Wunsch nach mehr Sinnhaftigkeit, Veränderung und […]

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Warum Fehlbesetzungen so teuer sind

Warum Fehlbesetzungen so teuer sind

Blog /

Wie können wir die besten Talente an unsere Kund*innen vermitteln? Mit dieser Frage beschäftigen wir uns bei Synnous tagtäglich. Wir schauen uns dabei auch die Prozesse im Recruiting genauer an. Eins ist klar: Nichts in einem Unternehmen ist so teuer wie die falschen Kandidat*innen einzustellen. Da es ebenso wichtig ist, die mühsam gefundenen Mitarbeiter*innen langfristig zu binden, schauen wir uns die Prozesse im Onboarding und Performance Management an. Auch

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Die 5 Mythen über Recruiting in Tech Jobs

Die 5 Mythen über Recruiting in Tech Jobs

Allgemein, Blog /

Recruiting in Zeiten von Fachkräftemangel – wie man durch Employer Branding die richtigen Kandidat:innen findet. Employer Branding und Recruiting sind zwei Begriffe, die in jedem Unternehmen Hand in Hand gehen sollten. Denn ohne das richtige Branding werden nicht die richtigen Talente rekrutiert, was langfristige Auswirkungen auf das Business Development eines jeden Unternehmens haben kann. Doch

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Employer Branding Beitrag

Employer Branding als Marketingstrategie – Wieso soll ich bei euch arbeiten?

Allgemein, Blog /

Employer Branding als Marketingstrategie – Bevor wir darüber sprechen, warum Employer Branding so wichtig ist, hier eine Definition: „Employer Branding ist die interne, sowie externe Marketingstrategie und Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.“1   Warum brauchen wir Employer Branding?  Employer Branding bedeutet schlicht „Arbeitgebermarketing“ und ist heute wichtiger denn je. Besonders in Deutschland, spricht man oft vom „War of Talent“. Doch wie genau kommt es dazu? Wenn man vom „War of Talent“ im Recruiting spricht,

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Mittelstand in Deutschland als attraktiver Arbeitgeber

Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber

Allgemein, Blog /

Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber  Der Mittelstand ist in Deutschland als attraktiver Arbeitgeber nicht wegzudenken, denn der Großteil der Firmen kann sich dem Mittelstand zuordnen und ist somit Erfolgsfaktor und Treiber der deutschen Wirtschaft. Ist das der einzige Grund warum im Jahre 2020 mehr als 19 Millionen Menschen in Deutschland im Mittelstand arbeiteten und dieser vor allem bei Fachkräften so beliebt ist? Oder bietet der Mittelstand einfach

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Resilienz im Homeoffice

Resilienz – der Schlüssel zum Erfolg

Allgemein, Blog /

Resilienz – der Schlüssel zum Erfolg. Es bezeichnet die Widerstandsfähigkeit eines Individuums, sich trotz ungünstiger Lebensumstände und kritischer Lebensereignisse erfolgreich zu entwickeln. Und in ungünstigen Lebensumständen haben sich viele im letzten Jahr befunden. Die Unsicherheit der Zukunft, die positiven Entwicklungen, die durch steigende Infektionszahlen doch wieder zunichte gemacht wurde und die ständige Konfrontation durch Erkrankungen im

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Offboarding in Startups

Offboarding in Startups: Tipps für den letzten Eindruck

Allgemein, Blog /

Die klar definierte Eingliederung neuer Mitarbeiter ist fest in Unternehmen verankert. Das Offboarding hingegen, wird vor allem in Startups meist nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt. Ein*e Mitarbeiter*in verlässt das Unternehmen und nun folgt das Offboarding. Dieses birgt für junge Unternehmen nicht nur zwischenmenschliche, sondern vor allem rechtliche Herausforderungen.  Neben der Erstellung von Urlaubs-, Arbeits- und Lohnsteuerbescheinigungen, bei denen oftmals

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Zoom fatigue wegen Corona

Zoom Fatigue – Was ist das?

Allgemein, Blog /

Wir alle kennen mittlerweile das Gefühl, nach einem Tag voller Zoom-Calls, Microsoft-Team Meetings und Skype-Gesprächen: Müdigkeit, Ausgelaugtheit oder einfach Überanstrengung – kurz gesagt: „Zoom Fatigue“. Auch die Wissenschaft beschäftigt sich mittlerweile mit diesem Phänomen, denn es tritt nicht nur vereinzelt auf. Noch nie wurde so viel virtuell kommuniziert wie im letzten Jahr. Am Beispiel Zoom lässt sich das

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