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D&I gegen den Fachkräftemangel In einer Welt, die von Innovation und Veränderung geprägt ist, erkennen wir die immense Bedeutung von Diversität und Inklusion für den Erfolg von Unternehmen. 🌐💼 Doch wie bekommen wir überhaupt eine diverse Belegschaft? Es lohnt sich einmal nachzufragen und zu analysieren, in welchem Step des Recruitings und Onboardings Ihr welche Kandidat*innen …

Unlocking Limitless Potential: Die Kraft von Vielfalt und Inklusion im Recruiting 🚀🔓 Weiterlesen »

Was für ein inspirierender Abend! ✨ Zusammen mit citizenoffice durften wir ein Puls HR Event rund um das Thema „Office vs. Metaverse – Wer gewinnt die Arbeitswelt der Zukunft?“ ausrichten. Kristian Kerkhoff von Demodern — Creative Technologies führte uns in die virtuelle Welt des Metaversums und Sonja Hornberger sowie Sven Wehlmann von Vitra gaben uns …

Office vs. Metaverse – Wer gewinnt die Arbeitswelt der Zukunft? Weiterlesen »

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Zu unserer Hafen Leader Session am 14. Februar war Eva-Maria Meyr, Employer Branding Director bei Dynatrace bei uns und hat von ihren Erfahrungen erzählt. Ihr Erfolg spricht für sich: 1.500 Entwickler*innen hat Dynatrace rekrutiert! Vom richtigen Onboarding, das …

Mit Employer Branding zum Erfolg – Wie man 1.500 Entwickler*innen rekrutiert Weiterlesen »

Talente, die einen Sinn in ihrer Arbeit sehen sind motivierter und haben eine geringere Wechselbereitschaft. Doch was dem Sinn der Arbeit oft im Wege steht und demotiviert sind Micromanagement, Kontrollmechanismen und einschränkende Regeln. Wie sich diese auf die Motivation der Belegschaft auswirken, das diskutieren wir mit Maren Schweer, die viele Jahre HR-Verantwortliche für das sehr …

Wie viele Regeln hält ein Unternehmen aus? Talente motivieren & binden durch sinnvolles Arbeiten Weiterlesen »