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Offboarding in Startups

Offboarding in Startups: Tipps für den letzten Eindruck

Die klar definierte Eingliederung neuer Mitarbeiter ist fest in Unternehmen verankert. Das Offboarding hingegen, wird vor allem in Startups meist nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt. Ein*e Mitarbeiter*in verlässt das Unternehmen und nun folgt das Offboarding. Dieses birgt für junge Unternehmen nicht nur zwischenmenschliche, sondern vor allem rechtliche Herausforderungen.  Neben der Erstellung von Urlaubs-, Arbeits- und Lohnsteuerbescheinigungen, bei denen oftmals …

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Zoom fatigue wegen Corona

Zoom Fatigue – Was ist das?

Wir alle kennen mittlerweile das Gefühl, nach einem Tag voller Zoom-Calls, Microsoft-Team Meetings und Skype-Gesprächen: Müdigkeit, Ausgelaugtheit oder einfach Überanstrengung – kurz gesagt: „Zoom Fatigue“. Auch die Wissenschaft beschäftigt sich mittlerweile mit diesem Phänomen, denn es tritt nicht nur vereinzelt auf. Noch nie wurde so viel virtuell kommuniziert wie im letzten Jahr. Am Beispiel Zoom lässt sich das …

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Potentialberatung erklären

Potentialberatung NRW – Förderprogramm für KMU

Als akkreditierte und erfahrene Berater*innen für verschiedene Förderprogramme möchten wir Euch dabei unterstützen, diese besser zu verstehen und Euch sicher durch den Förderdschungel zu führen. Denn oft wirkt und ist dieser unüberschaubar – das Beantragen und Umsetzen scheitert dann an zu wenig Überblick darüber, welche Fördermöglichkeiten es überhaupt für wen gibt. In diesem Beitrag wird die Potentialberatung des Landes NRW vorgestellt. …

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SEO (Suchmaschinenoptimierung) in Google einfach erklärt Titelbild

SEO (Suchmaschinenoptimierung) in Google einfach erklärt

SEO – Was ist das überhaupt?  SEO (Suchmaschinenoptimierung) in Google einfach erklärt: Habt ihr euch schon mal gefragt wie es manche Unternehmen einfach immer schaffen, auf der ersten Seite von Google zu erscheinen? Oder wie manche Stellenanzeigen immer die richtigen Kandidaten anziehen?  Dann haben wir hier die Antwort auf eure Fragen! SEO und SEA kann genau das für euch erreichen – mit dem richtigen Know-how und den richtigen Tools ist es nicht unmöglich, …

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Teambuilding mal anders: HLS „Systemisches Team-Boxen“

Bei unserer letzten Hafen Leader Session drehte sich alles um ein auch für uns neues Thema. Nämlich „Systemisches Team-Boxen“: eine ungewöhnliche aber wirksame Teambuilding-Maßnahme.  Anlass dafür bietet vor allem unsere optimistische Sichtweise auf die Zukunft: die (teilweise) Rückkehr ins Büro in baldiger Zukunft. Denn Team-Boxen findet in Person statt, das physische Erleben und das gemeinsame Erlernen neuer Fertigkeiten und besserer Zusammenarbeit …

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Drei Männer am Tisch in einem Mitarbeitendengespräch

Systemische Führung – Drei Ansatzpunkte

Was bedeutet Systemische Führung?  Die Führungsaufgabe ist vielseitiger und komplexer geworden. Im vergangenen Jahr wurden Führungskräfte mit ganz neuen und mehrfachbelastenden Aufgaben konfrontiert, denen man anders begegnen musste als bisher. (Systemische) Führung veränderte sich, entweder aus proaktiven Bestrebungen oder gezwungenermaßen und so konnten einige besser und andere schlechter mit den Herausforderungen des Jahres umgehen.  Führung, „ein Sammelbegriff für alle Interaktionsprozesse, in …

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Rechtsanwalt und Klientin sitzen an einem Tisch

Rechtliche Vorgaben im Home Office mit TIGGES

Gibt es einen Anspruch auf Home Office? Wie sieht der Versicherungsschutz im Home Office aus? Kann ich meinen Mitarbeiter*innen die Heimarbeit wieder verbieten? Welche rechtlichen Vorgaben gibt es?  Dies sind Fragen, die Arbeitgeber*innen in Deutschland spätestens seit dem ersten Lockdown beschäftigen. Vernetzt durch den MedienHafen Düsseldorf e.V. kollaborierten wir im Rahmen der Eventreihe Hafen Leader Session mit TIGGES Rechtsanwälte, um genau diesen Fragen auf den Grund zu gehen. Neben zahlreichen Gästen aus verschiedensten Branchen und Synnous Geschäftsführerin und …

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Hände der Workshopteilnehmer auf dem Tisch. Zettel lesen Teamarbeit, Motivation, ...

Was ist Systemisches Denken?

Der systemische Ansatz in der Beratung erfreut sich im Unternehmenskontext immer größerer Beliebtheit. Von der ursprünglich psychotherapeutischen Methode lassen sich viele Herangehensweisen und Überlegungen auch auf Probleme oder Konflikte in Unternehmen übertragen.   Systemisch – Was genau bedeutet das?  Um den Systemischen Ansatz zu verstehen, ist die Grundlage, nämlich das System, von großer Bedeutung. Dieses besteht aus zusammenhängenden Objekten oder Elementen, die durch Beziehungen …

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