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HR goes digital – Xing Puls HR Düsseldorf Online Event

“HR goes digital – Chancen und Herausforderungen” – unter diesem Motto stand das vergangene Xing Puls HR Event, das – passend zum Thema – natürlich online stattfand. Bei unserer virtuellen Netzwerkveranstaltung der HR Xing Düsseldorf Community begrüßten wir drei interessante Gäste, die mit uns über die Chancen und Herausforderungen digitaler Prozesse im HR-Kontext sprachen. In Impulsvorträgen konnten so spannende Einblicke und neue Erkenntnisse gewonnen werden. Damit auch die …

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Motivation am Arbeitsplatz – Warum ist sie so wichtig und wie steigert man sie?

Motivation spielt im gesamten Leben eine große Rolle, schon im antiken Griechenland hinterfragte Platon den Willen und die Motivation des Menschen. Seit jeher beschäftigen sich Menschen also mit dem Thema Motivation – sie ist schließlich der Antrieb für alles, was wir tun. Da liegt es auf der Hand, dass Motivation auch im Arbeitsleben eine tragende …

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Events and Fairs after Corona – Online Leader Session

Zum zweiten Mal fand nun mit großem Erfolg unsere beliebte Hafen Leader Session online statt. Diesmal zum Thema „Events and fairs after Corona“. Ein Thema, das viele sowohl beruflich als auch privat beschäftigt. Niemand kann mit Sicherheit sagen, wann es wieder möglich sein wird, Veranstaltungen durchführen oder besuchen zu können. Zwar gibt es für Großveranstaltungen …

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Mein Onboarding aus dem Homeoffice

Durch Corona steht die Welt still. Zumindest hatte ich diesen Eindruck, als Anfang/Mitte März das öffentliche Leben nach und nach eingestellt wurde. Mehr bedeutete die Krise für mich, als immatrikulierte Studentin und zu der Zeit noch praktikumssuchend, erstmal nicht. Dies änderte sich dann jedoch schnell, als ich merkte, dass sich durch den Lockdown viele Unternehmen …

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Recruiting aus dem Homeoffice… Traue ich mich jemanden einzustellen, den ich nie persönlich getroffen habe?

Dies ist also mein erster Blog aus dem Homeoffice in dieser neuen verrückten Corona Welt, in welcher man das Haus kaum verlassen darf und der direkte Kontakt zu anderen Menschen praktisch untersagt ist. Diese neue Welt ist offensichtlich ein Problem sowohl für Arbeitgeber*innen, als auch Arbeitnehmer*innen, man kann sich schließlich nicht einfach den ganzen Tag …

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Virtuelle Teams führen – Leadership im Homeoffice

Die Corona-Pandemie hält die Welt im beispiellosen Ausnahmezustand. Die Gesellschaft ist dazu aufgerufen, Sozialkontakte zu minimieren und nach Möglichkeit zu Hause zu bleiben, um die Ausbreitung des Sars-CoV-2-Virus einzudämmen. Die Krise stellt Unternehmen, Dienstleister*innen und Freiberufler*innen vor die Existenzprobe. Arbeitsprozesse müssen neu definiert und angepasst werden und die Unternehmensstruktur (zwangs)digitalisiert werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. …

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