Blog Archive - Seite 7 von 7

Events and Fairs after Corona – Online Leader Session

Blog, Ressourcen für Unternehmer*innen / Inga

Zum zweiten Mal fand nun mit großem Erfolg unsere beliebte Hafen Leader Session online statt. Diesmal zum Thema „Events and fairs after Corona“. Ein Thema, das viele sowohl beruflich als auch privat beschäftigt. Niemand kann mit Sicherheit sagen, wann es wieder möglich sein wird, Veranstaltungen durchführen oder besuchen zu können. Zwar gibt es für Großveranstaltungen […]

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Mein Onboarding aus dem Homeoffice

Blog / Helena Horn

Durch Corona steht die Welt still. Zumindest hatte ich diesen Eindruck, als Anfang/Mitte März das öffentliche Leben nach und nach eingestellt wurde. Mehr bedeutete die Krise für mich, als immatrikulierte Studentin und zu der Zeit noch praktikumssuchend, erstmal nicht. Dies änderte sich dann jedoch schnell, als ich merkte, dass sich durch den Lockdown viele Unternehmen

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Recruiting und Förderprogramme Synnous HR

HLS Online: Corona – Stress im Arbeitsleben

Blog / Niklas

„Das war mal wieder eine spannende Leader Session bei uns im Office.“ – So habe ich den letzten Instagram Post zu unserer Hafen Leader Session im Februar begonnen. Zu dem Zeitpunkt wusste ich noch nicht, dass wir diese bald nicht mehr bei uns im Büro veranstalten können. Doch spätestens im März wurde dies zur Gewissheit

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Startup Synnous HR repräsentiert durch Notizzettel und Ideensammlung

Recruiting aus dem Homeoffice… Traue ich mich jemanden einzustellen, den ich nie persönlich getroffen habe?

Blog / Niklas

Dies ist also mein erster Blog aus dem Homeoffice in dieser neuen verrückten Corona Welt, in welcher man das Haus kaum verlassen darf und der direkte Kontakt zu anderen Menschen praktisch untersagt ist. Diese neue Welt ist offensichtlich ein Problem sowohl für Arbeitgeber*innen, als auch Arbeitnehmer*innen, man kann sich schließlich nicht einfach den ganzen Tag

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Virtuelle Teams führen – Leadership im Homeoffice

Blog, Leadership, Ressourcen für Unternehmer*innen / Johanna Breuckmann

Die Corona-Pandemie hält die Welt im beispiellosen Ausnahmezustand. Die Gesellschaft ist dazu aufgerufen, Sozialkontakte zu minimieren und nach Möglichkeit zu Hause zu bleiben, um die Ausbreitung des Sars-CoV-2-Virus einzudämmen. Die Krise stellt Unternehmen, Dienstleister*innen und Freiberufler*innen vor die Existenzprobe. Arbeitsprozesse müssen neu definiert und angepasst werden und die Unternehmensstruktur (zwangs)digitalisiert werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

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