Helena Horn

Drei Männer am Tisch in einem Mitarbeitendengespräch

Systemische Führung – Drei Ansatzpunkte

Was bedeutet Systemische Führung?  Die Führungsaufgabe ist vielseitiger und komplexer geworden. Im vergangenen Jahr wurden Führungskräfte mit ganz neuen und mehrfachbelastenden Aufgaben konfrontiert, denen man anders begegnen musste als bisher. (Systemische) Führung veränderte sich, entweder aus proaktiven Bestrebungen oder gezwungenermaßen und so konnten einige besser und andere schlechter mit den Herausforderungen des Jahres umgehen.  Führung, „ein Sammelbegriff für alle Interaktionsprozesse, in …

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Hände der Workshopteilnehmer auf dem Tisch. Zettel lesen Teamarbeit, Motivation, ...

Was ist Systemisches Denken?

Der systemische Ansatz in der Beratung erfreut sich im Unternehmenskontext immer größerer Beliebtheit. Von der ursprünglich psychotherapeutischen Methode lassen sich viele Herangehensweisen und Überlegungen auch auf Probleme oder Konflikte in Unternehmen übertragen.   Systemisch – Was genau bedeutet das?  Um den Systemischen Ansatz zu verstehen, ist die Grundlage, nämlich das System, von großer Bedeutung. Dieses besteht aus zusammenhängenden Objekten oder Elementen, die durch Beziehungen …

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Team pflanzt gemeinsam Bäume.

Green Jobs auf dem Vormarsch

Green Jobs haben Zukunft, das zeigt sich immer mehr und ist angesichts der aktuellen Lage auch kaum verwunderlich. Der weiter voranschreitende Klimawandel ist immer mehr spürbar und um die Pariser Klimaziele zu erreichen, muss die Privatwirtschaft ebenso wie der Rest der Bevölkerung seinen Teil dazu beitragen.  Grüne und nachhaltige Jobs können dabei in nahezu jeder Branche angesiedelt sein. Neben der …

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Teammeeting im Startup. Eine Frau spricht animiert, während ihre Kolleg*innen lauschen

Leadership Beyond Work: Systemische Führung

Die Führungsaufgabe hat sich seit März stark verändert. Hinzu kam ein Schub in der Digitalisierung und das in nahezu allen Bereichen, plötzlich wurden Mitarbeitende ins Home-Office geschickt, obwohl das vorher nie für möglich gehalten wurde. Mittlerweile befinden wir uns nach einer eventuellen Rückkehr ins Büro im Sommer nun wieder fast alle zu Hause im „Lockdown light“. Vielen waren also im letzten …

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Candidate Journey in digitalen Zeiten

Die Bedeutsamkeit der Candidate Journey und der damit zusammenhängenden Candidate Experience im Recruiting-Prozess ist schon lange bekannt. Denn um Top-Mitarbeiter*innen für sich und sein Unternehmen zu gewinnen, muss man den Bewerber*innen entgegenkommen – vor allem in einer Zeit, in der es an Fachkräften mangelt, ist das enorm wichtig. Individualität bei der Bearbeitung und Wertschätzung sind zwei Aspekte, die auf keinen Fall zu kurz kommen dürfen, …

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digital HR- Xing Puls Event

Online Learning in der Arbeitswelt 4.0 – Online Hafen Leader Session

Online Kurse bieten eine flexible Möglichkeit sich beruflich oder auch in der Freizeit weiterzubilden. Wie sich die Nachfrage verändert hat, welche Möglichkeiten E-Learning mit sich bringt und was wichtig für ein erfolgreiches Online Weiterbildungsangebot ist, darüber tauschten wir uns in unserer letzten Online Hafen Leader Session mit zwei Experten auf diesem Gebiet aus. Wir durften Aileen Schmuck, Managerin im Business Development in …

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VdU-Event – Digitale Transformation & Förderprogramme für NRW 

Passend zum Thema „Digitale Transformation & Förderprogramme für KMU“ fand unser letztes Event des Verbands deutscher Unternehmerinnen (VdU) in Form einer Online Videokonferenz statt. Martha Giannakoudi, Vorstandsmitglied des VdU Rheinland und Gründerin der Synnous Consulting GmbH führte uns durch den aufschlussreichen und spannenden Austausch.   Der Verband deutscher Unternehmerinnen verbindet schon seit 1954 Tradition mit Innovation und setzt sich dabei zum Ziel, das weibliche Unternehmerinnentum zu stärken. Derzeit repräsentiert der VdU über 1.800 frauengeführte, insbesondere mittelständische Unternehmen. Insgesamt erwirtschaften die Mitglieder einen …

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digital HR- Xing Puls Event

HR goes digital – Xing Puls HR Düsseldorf Online Event

“HR goes digital – Chancen und Herausforderungen” – unter diesem Motto stand das vergangene Xing Puls HR Event, das – passend zum Thema – natürlich online stattfand. Bei unserer virtuellen Netzwerkveranstaltung der HR Xing Düsseldorf Community begrüßten wir drei interessante Gäste, die mit uns über die Chancen und Herausforderungen digitaler Prozesse im HR-Kontext sprachen. In Impulsvorträgen konnten so spannende Einblicke und neue Erkenntnisse gewonnen werden. Damit auch die …

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Recruiting und Förderprogramme Synnous HR

Motivation am Arbeitsplatz – Warum ist sie so wichtig und wie steigert man sie?

Motivation spielt im gesamten Leben eine große Rolle, schon im antiken Griechenland hinterfragte Platon den Willen und die Motivation des Menschen. Seit jeher beschäftigen sich Menschen also mit dem Thema Motivation – sie ist schließlich der Antrieb für alles, was wir tun. Da liegt es auf der Hand, dass Motivation auch im Arbeitsleben eine tragende …

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Homeoffice Johanna

Mein Onboarding aus dem Homeoffice

Durch Corona steht die Welt still. Zumindest hatte ich diesen Eindruck, als Anfang/Mitte März das öffentliche Leben nach und nach eingestellt wurde. Mehr bedeutete die Krise für mich, als immatrikulierte Studentin und zu der Zeit noch praktikumssuchend, erstmal nicht. Dies änderte sich dann jedoch schnell, als ich merkte, dass sich durch den Lockdown viele Unternehmen …

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