Die KI-Falle, in der viele Führungskräfte sitzen Der Kalender ist voll, der Kopf noch voller und genau dann soll auch noch das Thema KI seinen Platz finden. Du spürst, wie relevant es geworden ist, doch zwischen Meetings, E-Mails und Verantwortung bleibt kaum Raum, Dich damit in Ruhe zu beschäftigen. Gleichzeitig wächst der Eindruck, dass andere […]
Ich war überzeugt, das Problem zu kennen. Ein Jahr später weiß ich, dass ich mich geirrt habe. Als wir im November 2024 die erste Staffel der KI Business School starteten, war ich fest davon überzeugt, den Kern des Problems zu verstehen. Ich dachte, Menschen würden sich mit ausreichend Struktur, Praxisbezug und Begleitung schnell in die
Was KI-Lernen braucht: Erkenntnisse aus einem Jahr KI Business School Weiterlesen »
Manchmal braucht es den Blick von außen, um zu erkennen, was im Inneren auf dem Spiel steht. Professor Thomas Hollmann ist in Deutschland geboren und lebt seit mehr als drei Jahrzehnten in den Vereinigten Staaten. Heute lehrt er als Marketingprofessor an der Arizona State University. Zuvor war er in führenden Positionen bei Mannesmann, Black & Decker und
Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsszenario mehr, sondern prägt zunehmend den Geschäftsalltag. Die kürzlich in Kraft getretene EU AI Act stellt Unternehmen jedoch vor neue Herausforderungen und Verpflichtungen. Die Hafen Leader Session bot CEOs eine wertvolle Gelegenheit, sich mit den wichtigsten Aspekten dieser wegweisenden Regulierung auseinanderzusetzen. Unter der Expertise von Rechtsanwältin Dace L. Luters-Thümmel wurden
Wenn Du schnell gehen willst, geh allein. Wenn Du weit gehen willst, geh gemeinsam. Rückblick auf unsere Tage voller Innovation und Zusammenarbeit auf dem Navigator-Festival 🏃🚀🤝 Zwei Tage lang haben wir leidenschaftlich diskutiert und uns mit fantastischen Menschen ausgetauscht, die genauso begeistert von der Zukunft der KI sind wie wir. Richtige Aufbruchstimmung, elektrisierende Keynotes und
Begegnungen, die inspirieren: Rückblick auf unsere Tage auf dem Navigator-Festival. Weiterlesen »
D&I gegen den Fachkräftemangel In einer Welt, die von Innovation und Veränderung geprägt ist, erkennen wir die immense Bedeutung von Diversität und Inklusion für den Erfolg von Unternehmen. 🌐💼 Doch wie bekommen wir überhaupt eine diverse Belegschaft? Es lohnt sich einmal nachzufragen und zu analysieren, in welchem Step des Recruitings und Onboardings Ihr welche Kandidat*innen
Unlocking Limitless Potential: Die Kraft von Vielfalt und Inklusion im Recruiting 🚀🔓 Weiterlesen »
In einer Zeit dynamischer Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, streben Unternehmen nach qualifizierten Arbeitskräften. Das 17. IHK Wirtschaftsforum bot hierfür eine wichtige Plattform für Diskussionen und Netzwerken über KI und Recruiting. Unser Team von Synnous, inklusive unserer Geschäftsführerin Martha, nahm vor Ort teil, um sich von den neuesten Trends und Entwicklungen inspirieren zu lassen. Hier teilen
Was für ein inspirierender Abend! ✨ Zusammen mit citizenoffice durften wir ein Puls HR Event rund um das Thema „Office vs. Metaverse – Wer gewinnt die Arbeitswelt der Zukunft?“ ausrichten. Kristian Kerkhoff von Demodern — Creative Technologies führte uns in die virtuelle Welt des Metaversums und Sonja Hornberger sowie Sven Wehlmann von Vitra gaben uns
Office vs. Metaverse – Wer gewinnt die Arbeitswelt der Zukunft? Weiterlesen »
WE NEED YOU! 🌎 🫱🏻🫲🏾🔍 Was für Zeiten in Deutschland: Die AfD steigt auf über 20% und unsere Regierungsmitglieder fliegen um die Welt und versuchen, Arbeitskräfte anzuwerben – von Bundeskanzler Scholz über Arbeitsminister Heil bis zu Wirtschaftsminister Habeck. 🤯 InterNations – ein globales Netzwerk mit knapp 5 Mio. meist akademischen Mitgliedern veröffentlicht eine viel beachtete Umfrage: Die heiß ersehnten
WE NEED YOU! 🌎 🔍 Warum Deutschland bei Fachkräften aus dem Ausland unbeliebt ist Weiterlesen »
”Englisch sprechen in deutschen Unternehmen geht gar nicht!” 😱 Das kommt öfter vor, als man glaubt und die Gründe dahinter sind sehr vielfältig und beachtenswert. Ich selbst bin der Meinung, dass die Einführung von Englisch als Unternehmenssprache bald unabwendbar sein wird. Gründe für die Ablehnung von Englisch als Unternehmnessprache Trotzdem kann ich verstehen, dass dies mit
„Bei uns wird nur Deutsch gesprochen!“ – Englisch gegen den Fachkräftemangel Weiterlesen »
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