Maria Achternbosch

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Potentielle Bewerber*innen selbst anschreiben, statt nur zu hoffen dass sie sich auf Jobanzeigen melden. Das ist der Sinn hinter Active Sourcing. Dieser Leitfaden hilft Dir auf Deinen Weg zum proaktiven Recruiting und beantwortet Fragen, wie: Welche Plattformen sollte ich benutzen? Welche Profile sollte ich zum Anschreiben nutzen? Wie finde ich die richtigen Talente? Wie sieht

Vom Aufbau eines Content Plans bis zu „Wie mache ich meine Mitarbeiter*innen zu Corporate Influencern“. In diesem Leitfaden findest Du alle Informationen, die Du brauchst, um Dich erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber auf LinkedIn zu präsentieren. Du erfährst wie Du: Eine individuelle Employer Value Proposition definierst Eine positive Candidate Experience schaffst Effektiven und relevanten Content machst