Aktuelles

Unsere neusten Blogbeiträge

Rechtsanwalt und Klientin sitzen an einem Tisch

Rechtliche Vorgaben im Home Office mit TIGGES

Gibt es einen Anspruch auf Home Office? Wie sieht der Versicherungsschutz im Home Office aus? Kann ich meinen Mitarbeiter*innen die Heimarbeit wieder verbieten? Welche rechtlichen Vorgaben gibt es?  Dies sind Fragen, die Arbeitgeber*innen

Weiterlesen »
Hände der Workshopteilnehmer auf dem Tisch. Zettel lesen Teamarbeit, Motivation, ...

Was ist Systemisches Denken?

Der systemische Ansatz in der Beratung erfreut sich im Unternehmenskontext immer größerer Beliebtheit. Von der ursprünglich psychotherapeutischen Methode lassen sich viele Herangehensweisen und Überlegungen auch auf Probleme oder

Weiterlesen »
Team pflanzt gemeinsam Bäume.

Green Jobs auf dem Vormarsch

Green Jobs haben Zukunft, das zeigt sich immer mehr und ist angesichts der aktuellen Lage auch kaum verwunderlich. Der weiter voranschreitende Klimawandel ist immer mehr spürbar

Weiterlesen »

Bleibe immer auf dem Laufenden

Melde dich jetzt zu unserem Newsletter an!

Unsere nächsten Events

XING Puls HR

XING Puls HR

Recruiting & Employer Branding für Tech Jobs

27.10.2021
• Design Offices Fürst & Friedrich, Düsseldorf •

XING Puls HR, das Event für Personalverantwortliche & Führungskräfte, findet zum zweiten mal in diesem Jahr offline statt und wir freuen uns, wenn Du mit dabei bist! Aufgrund der einzuhaltenden Corona-Hygienemaßnahmen gibt es nur ein begrenztes Angbot von 60 Tickets offline.

Speaker: Dr. Lars Fink, get In GmbH, Co-Founder & Geschäftsführer
Maren Schweer, Cologne Intelligence, Agile Coach & CI One eG, Aufsichtsrätin
Kiki Radicke, Leitung People & Culture, Adacor Hosting GmbH

Thema: 5 Thesen zur Gewinnung von Tech Talent -
spannend aufbereitet im Dialog zwischen einem Gründer und einer Personalerin, die beide im Bereich Profis sind.

Fragen: Welche Rolle spielt die Kultur bei der Mitarbeiterbindung? Wie gelingt in diesem hart umkämpften Mitarbeitermarkt eine einstellige Attrition? Wie werden Werte mit Leben gefüllt? Welcher Mix an agilen und traditionellen Elementen überzeugt Mitarbeiter?

Bleibe immer auf dem Laufenden!

Melde Dich jetzt zu unserem monatlichen Newsletter an.