Führung

Offboarding in Startups

Offboarding in Startups: Tipps für den letzten Eindruck

Die klar definierte Eingliederung neuer Mitarbeiter ist fest in Unternehmen verankert. Das Offboarding hingegen, wird vor allem in Startups meist nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt. Ein*e Mitarbeiter*in verlässt das Unternehmen und nun folgt das Offboarding. Dieses birgt für junge Unternehmen nicht nur zwischenmenschliche, sondern vor allem rechtliche Herausforderungen.  Neben der Erstellung von Urlaubs-, Arbeits- und Lohnsteuerbescheinigungen, bei denen oftmals […]

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SEO (Suchmaschinenoptimierung) in Google einfach erklärt Titelbild

SEO (Suchmaschinenoptimierung) in Google einfach erklärt

SEO – Was ist das überhaupt?  SEO (Suchmaschinenoptimierung) in Google einfach erklärt: Habt ihr euch schon mal gefragt wie es manche Unternehmen einfach immer schaffen, auf der ersten Seite von Google zu erscheinen? Oder wie manche Stellenanzeigen immer die richtigen Kandidaten anziehen?  Dann haben wir hier die Antwort auf eure Fragen! SEO und SEA kann genau das für euch erreichen – mit dem richtigen Know-how und den richtigen Tools ist es nicht unmöglich,

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Drei Männer am Tisch in einem Mitarbeitendengespräch

Systemische Führung – Drei Ansatzpunkte

Was bedeutet Systemische Führung?  Die Führungsaufgabe ist vielseitiger und komplexer geworden. Im vergangenen Jahr wurden Führungskräfte mit ganz neuen und mehrfachbelastenden Aufgaben konfrontiert, denen man anders begegnen musste als bisher. (Systemische) Führung veränderte sich, entweder aus proaktiven Bestrebungen oder gezwungenermaßen und so konnten einige besser und andere schlechter mit den Herausforderungen des Jahres umgehen.  Führung, „ein Sammelbegriff für alle Interaktionsprozesse, in

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Hände der Workshopteilnehmer auf dem Tisch. Zettel lesen Teamarbeit, Motivation, ...

Was ist Systemisches Denken?

Der systemische Ansatz in der Beratung erfreut sich im Unternehmenskontext immer größerer Beliebtheit. Von der ursprünglich psychotherapeutischen Methode lassen sich viele Herangehensweisen und Überlegungen auch auf Probleme oder Konflikte in Unternehmen übertragen.   Systemisch – Was genau bedeutet das?  Um den Systemischen Ansatz zu verstehen, ist die Grundlage, nämlich das System, von großer Bedeutung. Dieses besteht aus zusammenhängenden Objekten oder Elementen, die durch Beziehungen

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